マッチングサイトの可能性

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近年、農業で働きたいという若者が増えています。ただそれ以上に高齢化が進み、離農する農家が多く、特に地方では働き手不足は否めません。また、農家で働き始めたとしても、「イメージと違った」「思ったより大変」など、長続きしない若者も多い状況です。新規就農したとしても経営がうまくいかず、数年でリタイヤする人も多いそうです。更には農業分野では通年雇用が難しいことが多く、繁忙期のみの期間限定の雇用も多々あります。
そこで注目を集めているのが、住み込みの短期アルバイト。農家としても必要な時期だけ人手を集めることができ、また働く側としても農業の第一歩としてや、田舎暮らしを経験するとともにお金を貯めることができるので、双方にメリットのある求人の仕方です。今後の少子化による人手不足解消の方法としては、欧米のような大規模化、そしてそのための機械化は避けられません。このような様々な背景や実態を踏まえた上で、農家と働き手をつなぐマッチングサイトが必要とされてきます。

近年、注目の農業！魅力ある職業に若者も参入

農家で働く人が増えている！？最近の就農事情について農家で働く人は増えています。が、人手不足は中々解消されないのは辞めてしまう人が多いからだけではありません。新しく農家で働こうとする人は農業自体よりも、新しいビジネスに魅力を感じる人が多いからだと思います。 10年前と比べて就農者は増えている？ 10年前に比べ、農業は非常に注目を集めています。その理由は農業をする若い女性が雑誌などで紹介されることにより、オシャレなイメージができた、手軽に経営者になれそう、ネットの普及により、農業が身近な存在になったこと等が主に上げられると思います。最近は洋野菜など珍しい色とりどりの野菜を作り、それをオシャレな店に卸したり、インターネットで販売したりと新しいビジネスをどんどん産み出している農家達には確かに魅力を感じます。急速に新しいビジネスを展開できる今の農家は逆にいえばまだまだ発展途上。しかし、だからこそ更なるビジネスの可能性に期待する人は少なくないでしょう。そのせいか、就農希望者は若者を中心に増えて、実際に就農する人が増えているように思います。しかし、農業は多くの知識が必要であり、過酷な重労働でもある

農業のワークスタイルと住み込み求人

農業の住み込み求人の魅力最近注目を集めている農業と言うジャンル。短期的なアルバイトを募集すると毎年若い年齢層の参加者が年々増えているそうです。自然と触れ合い、野菜や果物と共に人との絆や自分の力も育んで行ける農業。本格的に住み込みでやるとどんな魅力が分かるのでしょうか。農業に従事するという心意気近年では食の安全性を求める声が高まり、消費者の関心が非常に強くなっています。その為、農家の中には自分の所で作った作物には作った場所、農家名、顔写真を載せる等をして消費者の人々に安心して食べて貰えるように工夫をしています。農業と言えば畑や田んぼでだけの仕事と思われがちですが、今の時代流通にも通じています。そこで働くと言う事は、その農家の名前を背負う一因になると言う事です。中途半端な仕事をするとお世話になっている農家に多大な損失を与えてしまう可能性が有るので責任感が重要です。農業全体の高齢化が進む中、若い年齢層の希望者を農家の人は働き口や金銭的に困らない様非常に手厚く対応しています。農業が地域活性に直接つながっている事も多い為、自分が地域を良くして行くと言う一人一人の認識が大切

農業の高齢化と跡継ぎ募集

農家の跡継ぎ募集について知ろう高齢になったけれど後継ぎがいないため、後継ぎを探している農家があります。また、株式会社化した農家で生産ノウハウを受け継いでいく人材を探している場合もあります。農業を始めたいと考えている人にとっては、後継ぎ募集を利用すると様々なメリットがあるので、可能性の1つとして検討してみてはどうでしょうか。農家に起こる後継ぎ問題とその背景農家に跡継ぎがいないという事態は結構あります。まず、子どもがいなくて、後を頼める親戚もいないという場合です。それ以外にも後継ぎがいない場合があります。高度経済成長以降、高学歴社会になっていきました。その結果、子どもが都会の大学に進学してそのまま就職してしまい、農家を継がないというケースが増えるようになりました。また、子どもが女の子だった場合は結婚して農家を出て行ってしまうというケースもあります。このため、長年耕してきた農地に愛着のある人は農地や農機具などを農業を続けてくれる人に受け継がせたいと考える場合があります。この場合は後継にあたっては土地や動産などの権利関係を明確にしておく必要があります。また、株式会社化

現状の職業としての農業の問題点

農業の人不足の本当の理由は前項でも書きましたが、少子高齢化時代の到来とともに、農業の人不足は深刻な問題になりつつあります。人不足がおきると、耕作放棄地の問題や農業からの転職など産業自体が成り立たなくなる可能性があります。また、現在の農法での農業は、田植えや耕作、収穫とどれを通じても重労働のため、ホワイトカラー職に就きたい若者にはミスマッチな職業といえます。しかし、本当の農業の人手不足の理由は、少子高齢化による地方の衰退が一番の原因です。衰退した地方で、新たな職を探す際に農業に希望が見れないこと、こういったことが農業の人不足の根本的な原因なのです。しかし、農業に興味を持っている人も多いただ、こういった地方に若手の労働力が不足する一方、都会で農業に興味を持ち、職業として考える人も少なからずいます。しかし、現状では、自分の慣れない地方に行き、農業という未経験の仕事に従事することは難しく、多くの人が趣味程度で終わってしまいます。こういった人が実際に農業に従事できるプロセスや、ハウツーなどの教育、実体験講座などイベントも農業への就労支援を考えると、必要になってきます。しかし、まだまだ現状農

農業の大規模化、合理化と農業への就業の可能性

農業に従事することとは現状で、土地を持ち、農業に関する耕耘機などの設備投資をし、収穫して出荷するまで収入が見込めない、といった従来の農業に、経済的に厳しい若者が従事することはほぼ不可能です。大きな投資額が必要ですし、しばらくの間兼業も兼ねなければなりません。それに、農作業をせず、他の仕事をする訳にはいきませんので、時間の自由も無く、厳しい生活環境に追い込まれてしまいます。これでは新しい農業の担い手は育ってくれません。若者の農業就労を期待するのであれば、一人前の農業従事者になるまでは組織で働き、ノウハウや育て方、土地の購入資金の貯蓄などステップをふまなければならないのです。農業法人と就労機会そうなってくると、ある程度の人数を毎年定期的に雇用できる企業が必要になります。ただ、個人事業ではないので、きちんと農業一本で利益を出せることが条件になります。こうしたことをクリアするためには、何度も書いてきたとおり、大規模な農地経営で、オートメーションによる機械化、自動化、営業活動やプロモーション戦略による販路拡大など一般企業と同じ様に競争、合理化された組織体である必要があります。そうでなければ

どういったマッチングサイトが求められるのか

マッチングサイトとは？私は趣味でレコードを買うのですが、最近はアメリカのサイトでDiscogsなる大きなレコード販売ポータルサイトがでてきました。莫大な在庫数で、見ているだけでも楽しいのですが、実はコレ、レコードを買いたい人（buyer）とレコードを売りたい人(seller）を結びつけて自由に売買できるサイトなのです。要するに全世界のレコードを売りたい人（もちろんショップも個人も両方です。）と全世界の買いたい人が一同に介している訳ですから、もの凄い在庫数になります。これがマッチングサイトというもので、このシステムは雇用や自社製品の売り込み、販売などさまざまなジャンルに活用することが出来るのです。現在の農林水産業のマッチングサイトでは、現在日本において、農林水産業でのマッチングサイトはどのようなものがあるのでしょうか？たとえば、生産者と購入者のマッチングサイト、これは最近良く見かけるようになりました。たとえば、漁村で水揚げされたばかりの魚を、都内の料亭経営者がマッチングサイトを通じて購入する。または、居酒屋チェーンなどが食材としての野菜の買い付け先を、マッチングサイトを通じて地方の

若者を農林水産業に迎え入れることが最大の改革

人不足の農業には若者が必要少子高齢化や都市への人口流入、一極化によって慢性的な人不足に陥る農林水産業ですが、やはり再生のカギは若者の雇用受け入れにあると言えます。まずひとつに、農林水産業の技術を次の世代に教育し伝承すること、これは産業という意味で持続するためにとても重要な課題です。また、技術の伝承だけでなく、現在の耕作放棄された農地の活用や、既存のインフラの活用で、新しい農業を目指す若者に就職機会を与えることも可能です。どんどんと若い世代が育ち、活性化され続ける産業になれば、その後の日本の競争力の向上にも繋がりますし、なにせ活き活きとした魅力的な仕事になるでしょう。ただし、高利益、高度技術職化が必要しかし、生産年齢人口が減り続けるなかで、若者の獲得は難しくなります。それに都会では他の魅力的な仕事がたくさんあります。社会全体の雇用の需要は高く、人気職業にばかり雇用が集まる、そんな時代が目の前に来ています。農林水産業がこういった若者に受け入れられるためには、前項で書きましたような高度な技術化、合理化、大規模経営による高収益ビジネスモデルが必要になってきます。こういった職業になれば、地

農林水産業のこれからの就労の可能性について

複数のプロモーションをすること現在、農林水産業の人不足解消には、多くのバリエーションのプロモーションが必要になってくると思います。たとえば、CMをする、農協、漁協が就業支援プログラムを組んで、今以上にイベントを開催する、マッチングサイトや就職活動サイトの作成、そしてなにより、自分の身体で日本の未来を担う食料を生産することの素晴らしさをプロモーションする必要があります。現在の農林水産業の実情ではまだまだこのプロモーション戦略が不足しているように感じます。農林水産業は技術革新によって大きく生まれ変わり、日本の大きな成長産業になる可能性も充分に秘めています。外国企業の参入で競争に負けてしまう前に、日本の農林水産業の競争力を高め、輸出産業としても大きな利益を出せるビジネスモデルに育てる必要があるのです。さいごに現在の農林水産業が掲げる問題点は、人不足や外国企業の参入、農薬などの食の安全や地方都市の衰退などさまざまな危惧すべき点があります。しかし、漁業においては日本近海は世界でも有数な豊かな漁場であること、また、農業においては日本の大地は肥沃で農作物が良く育ち、海外のように干ばつなど自然災

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