株式会社TOWING【愛知県:人事・労務】 (愛知県名古屋市) 正社員/契約社員の求人情報 | 農業・酪農求人あぐりナビ

【土壌改良資材会社の採用担当スタッフ】 ①採用業務 ・採用戦略の策定 　採用計画の立案、採用チャネルの選定など、企業のビジョンやミッションを踏まえ、どのような人材が必要かを明確にし、採用戦略を立案 ・求人広告の作成、掲載 　JD(ジョブディスクリプション)をもとに、求人広告を作成し、適切な媒体やプラットフォームに掲載 ・候補者の選考、面接 　履歴書や職務経歴書を確認し、選考基準に基づいて書類選考の実施、面接対応、関係者との調整 ・社内調整、関係部署との連携 　他部署と連携し採用計画を調整したり、面接結果やフィードバックを共有 ・エントリーから入社までの候補者とのコミュニケーション 　候補者との連絡対応をおこない、採用活動全体を通してポジティブで良い印象を与えるよう心掛けます。 ・採用データの管理と分析 　採用活動の進捗や結果をデータで管理し、分析・改善 ・採用イベントや大学訪問の実施 　求人フェアや採用イベントの企画・運営、また大学訪問や学生向けの説明会を実施 ・オンボーディングのサポート 　入社手続きやオリエンテーションなどの準備をサポートし、スムーズな入社をサポート。また企業文化や働き方について内定者に説明していただきます。 ②人事制度・労務業務　※サポート ・人事制度の運用サポート 　人事制度の企画・運用に関するプロジェクトにメンバーとして参画し、関係者と連携を取りながら進行をサポート ・労務関連業務のサポート(入退社手続き、勤怠管理の確認など) 　入退社手続きや社会保険関連の対応、勤怠管理の確認など、労務業務の一部を担当し、適切な運用をサポート ・社内文化の浸透支援、組織開発施策の補助 　企業理念やカルチャーの浸透施策の運用サポート、社内イベントの企画・運営の補助をおこない、働きやすい環境づくりに貢献していただきます。

正社員