農家や農業法人の中でコアメンバーとしてのキャリアを目指す方に多い雇用形態です。

雇用期間の定めはなく、主な給与支給は月給制、日給月給制となります。社会保険、昇給、賞与など長期勤務の為の待遇が比較的揃っており、将来、会社の幹部候補として活躍を目指したい方に適しています。

待遇は正社員と大きく変わらないものの、期間を区切った働き方が可能です。

期間の定めのある雇用（通常1年単位）を指します。雇用期間満了後、再雇用制度を設けている事業所もあり、待遇は正社員と変わらない場合がほとんどです。求職者、農家/農業法人双方で、期間限定で農業を仕事としたい場合の主な選択肢です。

短期期間から長期期間まで、雇用期間や休日の融通が利きやすい働き方です。

働き方については比較的自由に相談が可能ですが、労働時間によって加入できる保険が異なります。労働時間は農繁期と農閑期の仕事量の変動によって変動するため、夏・冬でそれぞれ別の土地で期間限定バイトを行うという手段もあります。また、住み込みのアルバイトとして、寮や食事を提供している事業所もあります。

将来独立を目指すために、学びながら働くという位置づけの雇用です。 

1～3年の期間、農家・農業法人が設けるプログラムに沿って農業を働きながら学ぶ労働形態です。独立時に農地紹介、農機具の共有、資金提供など様々な支援をしている場合があります。待遇は研修内容と期間によって異なります。

主に正式入社前の現場体験としての働き方です。

興味のある農家や農業法人などで実際に働いたり、訪問したりする職業体験です。実際の業務や働く環境を見学することで、仕事への理解を深めることができます。1日～1週間、1ヶ月など、期間は各農家、農業法人によって様々です。また、アルバイト雇用や無給の場合など、待遇もインターンシップの内容によって変化します。